-
Terminowość dostarczania przez pracowników wybranych dokumentów z nieobecnościami,
-
Dostarczanie pracownikowi informacji o danych kadrowych przetwarzanych przez system ERP (dane osobowe, stany urlopowe, daty kończących się terminów badań, szkoleń, uprawnień, dokumentów tożsamości),
-
Możliwość kontroli zatwierdzania wniosków o nieobecność,
-
Weryfikacja przez pracownika, jak i przez pracodawcę statusu zgłaszanego dokumentu,
-
Pobieranie przez pracowników raportów typu pasek wynagrodzeń, czy RMUA w wersji elektronicznej,
-
Rejestrację i odbiór czasu przepracowanego w ramach projektów.
